挺身而進/ 雪柔.桑德伯格

張貼者:2014年4月26日 下午9:52主編F   [ 已更新 2014年4月26日 下午10:05 ]
導讀人:039蔡興正

   先分享這一段話網路書站的書摘給大家,不論是性別如何,總是讓人有股激勵的作用:


  你可能不知道,你限制了自己。
  如果你毫無畏懼,你會怎麼做?

  你是不是也曾質疑自己的能力、壓抑自己的表現,
  在該積極進取時反而退縮?
  你是否也因要兼顧工作與家庭感到分身乏術?

  生涯,從來不是只有上下的單向道階梯!
  這本書將幫助你,
  看到壓抑自己的盲點、突破限縮自己的內心障礙,
  讓你 自信表現,挺身而進!

挺身而進 Lean In: Women,Work and the Will to Lead 
作者: 雪柔.桑德伯格
原文作者:Sheryl Sandberg

譯者:洪慧芳
出版社:天下雜誌
出版日期:2013/09/04
語言:繁體中文


作者的簡介:
Sandberg是猶太人,1969年出生於美國華盛頓,父親是一名眼科醫生,母親有博士學位。Sandberg於1991年從哈佛畢業,著名的經濟學家Lawrence H.Summers是她的導師和論文指導教授,畢業後Summers聘請她做世界銀行的研究助手。Sandberg在世界銀行工作2年後,進入哈佛MBA就讀,畢業後進入麥肯錫擔任管理顧問。但她並不喜歡麥肯錫的工作,只做了一年,就回到她前老闆的手下,到財政部去做財政部長Summers的幕僚長。2001年她加入Google,擔任全球在線銷售和運營部門的副總裁,負責Google的廣告及出版產品的網上銷售。離開Google後(2008年3月至今),Sandberg在Facebook擔任首席營運長。



書中節錄:

*領導抱負的落差--如果你毫無畏懼,你會怎麼做? 

桑德伯格從養育孩子、求學、再到職場、婚姻都看到女性在這個世界裡受到根深蒂固文化信號的束縛,逐漸產生不夠有自信、不夠積極爭取、抱負落差女性面對的許多障礙,追根究柢都是因為內心恐懼,女性害怕不被喜歡,害怕被評價,害怕失敗;還有最神聖不可侵犯的三位一體的恐懼:害怕同時是不及格的母親、妻子、女兒。如果沒有恐懼,女性可以追求事業成就及自我實現。


*往桌前坐--自信,有時候需要弄假成真

女性更易於擁有冒牌者症候群(Impostor Syndrome), 也就是自身明明有能力,卻不斷自我懷疑、自我折磨的心態, 甚至擔心自己就像個隨時會被揭穿的「騙子」,這種行為會讓人自我設限。 許多不同產業的研究中顯示,女性常認為自己的表現比實際情況差,男性則認為自己的表現比實際情況好。例如一項外科輪替訓練的調查中發現,即使老師的評分顯示女學生的表現優於男學生,女學生給自己打的分數,還是比男學生給自己的低。當請男性解釋其成功原因的時候,他們會說是自己「天生特質」跟「技能」好,女性卻說是「外在因素」造就成功,例如她真的投入很多心血、運氣好、或有貴人相助。

作者建議,想提高自信心要學會弄假成真。尤其要把握機會就得更有信心,因為很少會有機會自動送上門,你得自己積極伸手去抓! 鮮少經理人有時間仔細評估所有應徵者,而且越來越多的機會是模糊的,是有人主動投入創造的,然後那個機會就被無中生有,成為那個主動的人的工作。還要記住沒有一個機會是在一開始就完全符合你的條件,要先抓住機會,把機會調整成適合你的。女性要學習舉手要求,而且舉著不放,因為一旦你的手縮回去了,即使是最好、最友善的主管也不會注意到你。

*要成功,也要被喜愛--聰明很好,但是不會讓你特別受歡迎

有一個著名的「海蒂霍爾實驗」是這樣的,兩個教授將「創業家海蒂」的故事當哈佛商學院個案給學生看,以測試大家對職場男性/女性的觀點。教授把學生分成兩組,兩組個案中同樣描述這個卓越的創投家有「開朗性格、廣大的個人、專業人脈....」,但不同處是一組的創業家的名字是男性「霍爾」,另一組的創業家則是女性「海蒂」。結果學生都很敬佩海蒂跟霍爾,但覺得「霍爾」比較有魅力,而「海蒂」比較自私,不是想僱用或效命的對象。

這研究再度證實「成就和被喜愛」在男性身上是正相關,在女性身上則是負相關。男性每一次專業成就都是加分,女性卻可能得到不利評價。由於對兩性預期的不公平,女性受到雙重約束,我們一方面需要相信女性有能力勝任工作,同時也要能與人相處融洽。但是一旦女性向桌前坐,表現積極,就比較不受大家喜歡。所以女性陷入兩頭困境,做也不是、不做也不是,在要求薪資福利跟職銜時候更是如此。 作者建議女性用堅持而可親的女性模式,經常微笑、表示感謝與關切、尋求共同利益、強調更高的目標,從解決共同問題的角度切入談判,而不是採取批判的立場。作者的另一個建議是FB的馬克。祖克柏所說的,想要人人喜歡,會侷限發展,如果想要改變,就不可能取悅每個人;如果妳真的取悅了每個人,表示你的改變還不夠大。

這是一本不只寫給全天下女性看的書,更是男性也應該一起來讀的書。作者不但鼓勵女性高舉著手,擁抱不放棄夢想的企圖,也提醒女性別讓「母親把關」現象阻礙男女平等平權的伴侶關係,這都有助於女性在職場、家庭、甚至下一代擁有更良性的互動與平衡。


相關參考的影片:

挺身而進




Comments