與成功有約/史蒂芬.柯維

張貼者:2016年12月26日 下午4:55主編F

與成功有約:高效能人士的七個習慣
The 7 Habits of Highly Effective People

作者: 史蒂芬.柯維  

譯者:顧淑馨
出版社:天下文化  

出版日期:2014/11/27

成功無捷徑,一切都應該由最基本的個人品德與修為做起,也就是要「重視原則」


【內容介紹】
網路一則影片,談的是人生哲學,如何有一個快樂的人生呢?請看這一段影片:

快樂人生的秘訣


這一段影片,讓我想起成功學大師柯維的要事第一。許多的觀念,都是互通的,不同時代空背景,會有不同的語言來傳達。書也是一樣,溫故而知新,正是這一本書的威力。重新介紹前面三章個人篇給大家,用來思考2017年的年度計劃與日常的執行,相信一定會有不同的收穫與看見。

重新用年度計劃的步驟來思考,我重新編排一下,分別為以下三章:
  • 第二個習慣:以終為始
  • 第三個習慣:要事第一
  • 第一個習慣:主動積極
【第二個習慣:以終為始】

         在自己的葬禮上,你希望親友們如何追述你的一生? 作者拋下了這個問題要我們思考自己的價值觀。每個人都要對自己的生命負責,要回答自己的存在意義,作者建議詳細的寫下你理想的一生,越詳細越好。

另外,人生過程中我們要扮演許多不同的角色 (父母、子女、員工等),作者希望我們為每個角色寫下反應個人價值觀的長期目標,综合成為一個使命宣言,依此為個人憲法、確立人生遠景。延伸到組織也是,每個組織必須要有它的使命宣言,而且最好每個員工都要能參與訂定這個使命,才會產生認同感。

【第三個習慣:要事第一】
有哪件事如果你經常做,就會對你的 "個人生活或事業"產生重大的正面影響,但你卻遲遲未行動?    --> 通常答案都是重要而不緊急的事,而投注時間在重要而不緊急的事情上才是個人管理之鑰。

         當你確定了人生使命後,還需要用意志力去貫徹它,所以時間管理其實是個人管理,也是自制力的管理! 以下詳述一周內的個人管理四步驟:
  1. 確定重要角色 : 個人、子女、母親、社群成員...
  2. 選擇目標: 未來一周要達成的2-3個目標
  3. 安排進度: 依據上列目標安排未來一周行程
  4. 逐日調整: 每日一早依據行事曆安排一天的大小事務


第一個習慣:主動積極】

個人關切的問題稱為"關切範圍",包括自身健康、子女、事業等問題,共分三種。
  • 可直接控制的問題:改變你的習慣
  • 可間接控制的問題:發揮影響力
  • 無能為力的問題:用微笑來接納
將可以控制的事情圈起來,就是"影響範圍"。我們要著重於影響範圍,把心力投注於自己能控制的事情,然後所獲得的成就將使影響範圍逐漸擴大。

這三個重要的「習慣」,因為日復一日的習慣決定個人的成敗 (思想決定行動 ,行動決定習慣,習慣決定品德,品德決定命運)。建立習慣需要由 「知識、技巧、意願」 三方向去努力 。



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