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老師們需要真正的反饋/比爾·蓋茲

張貼者:2015年10月28日 上午6:03主編F   [ 已更新 2015年10月28日 下午6:39 ]
【前言】

       時至今日,許多老師們在年終評價中只能得到一個形容詞︰挺讓人滿意的。而且沒有任何回饋、沒有任何指導,這樣根本沒有任何方法可以進步。比爾·蓋茲表示,有了明智的反饋,即便是最好的老師也有進步的空間。他同時提出了他們基金會的一個計畫,用以將這種方法帶到所有教室中。這一個方法為何?就是利用一個簡單的科技,所謂百年樹人,想像一下,當老師開始進步時,整個帶動是整個國家的進步,這樣的一個計劃,不聽十足可惜!

【影片欣賞】

YouTube 影片


【影片反思與記錄】

每個人都需要一位教練, 不管你是棒球選手 網球選手、體操選手 或是橋牌玩家。確實如此,若是長久以來,得到的回饋,都是滿意的,問題有二,一為真的做的不錯,另一個則是該系統沒有真正的回饋,沒有回饋,就不會有進步,這是長久不變的道理。

當我看見一位年輕的老師,利用一台相機,錄下自己的影片時,然後再進行細心的檢討,為的是讓自己的變的更好,心中充滿感動。為人師,自己幾乎沒進行過這樣檢討,沒有這樣全面性的檢討,進步永遠只是在教學的內容上,這樣的反思只是從老師的角度出來,必需要跳開出來, 用第三者角度,重新觀察老師與學生的互動情況,除了內容之外,更重要還有對話的內容與經驗,除非口語表達,更重要的是去觀察非口語語言,原來,這只需要一個簡單的相機,還有一個熱情的心,即可辦到。

孩子是國家未來的主人翁,而教育則是讓社會越來越好的基石。老師、教授們批評現代學生上課時,越來像是投入大海一般,台下學生沒有反應,老師就像對著空氣在講課,不知道該如何提升學生的學習成效。 要如何促進學生與老師的互動、進而提升學生的學習動機呢?微軟創辦人比爾蓋茲認為,給老師真正的、有系統的反饋能讓教學成效更加提升。這些讓人困擾已久的問題,或許這是一個很不錯的開始。

來源:TEDx Taipei


建立這樣的系統需要非常大的投資。 比爾蓋茲估計這項計畫需要將近50億美元,「但是從長遠來看,這只是每年支付給教師薪水的2%而已。」透過系統化的反饋機制,不僅提供老師們實際的教學情形,更給予他們改善教學的方向。進而能讓學生獲得更好的教育品質,形成正向的師生互動,讓學生上課不再如墓碑一般沒有反應。對老師和學生而言,都是雙贏。



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